近期，普安县充分发挥新时代春晖社“亲缘、地缘、业缘”机理和“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，以行动主体、跟踪管用、资源汇聚为抓手，持续强化队伍建设、服务质效、产业融合，为春晖行动打下坚实基础，为普安乡村振兴激发青春活力。
一是抓行动主体，强队伍建设。共青团在县级党委和政府大力支持下，以县、乡两级团组织为主体，紧紧联合农业农村局、人社局、工商联和乡镇（街道）等单位，由全县14个乡镇（街道）党（工）委主要负责人牵头，组织网格员、驻村干部、村支“两委”、乡贤对全县96个村（社区）在外工作的领导干部、经商人士、优秀学子等人员群体扎实开展摸排联系工作，让全县人才队伍资源“大起底”。同时，以亲情、乡情、友情为纽带，由县、乡、村分层级主动交流沟通，宣传春晖理念，吸纳优秀的春晖人才队伍。截至目前，普安县已聘春晖智库专家20人，春晖使者15人，通过全县“人才队伍”全覆盖摸底排查，预计新聘请春晖使者35人，且后期将持续沟通，不断壮大优化春晖智库专家和春晖使者队伍力量。
二是抓跟踪管用，强服务质效。紧紧围绕“建是基础、管是关键、用是核心”的思路和“五个一”对已建的31个春晖社进行跟踪管理，强化指导沟通，及时帮助协调解决发展问题，提升对已建春晖社服务水平，促进春晖社与乡贤站发展等有效融合，在基层乡村治理、乡村建设、乡村发展方面发挥更多作用。同时，通过发放邀请函、组织座谈会、礼聘春晖使者等方式，积极争取党委支持，强化对春晖使者的服务力。截至目前，开展“家乡发展调研”、“我与家乡共发展”等活动10余次，进一步增强春晖使者荣誉感和责任感，推动春晖工作提质增效发挥积极作用。
三是抓资源汇聚，强产业融合。普安县依托已种植的18万亩茶产业资源发展优势，加大春晖行动与当地特色产业有效融合，因地制宜，积极探索春晖资源助力茶产业发展的新思路，以春晖理念感召在外游子，积极整合资源，2023年9月积极参与“我有普安一片茶”认养活动，集中邀请认养人员参与认养活动仪式，为认养人员颁发认养证书和体验茶事活动。通过线上线下宣传动员、发出“我有普安一片茶”认养活动邀请函，成功动员35名家乡人才筹集资金48.24万元参与茶园认养活动。同时，积极组织17名主播开展“青耘中国”直播宣传认养活动，出售普安红茶叶、百香果等各种农特产品。